Je suis salarié du secteur privé ou agent de la fonction publique :
Je suis bénéficiaire de la formation continue dans le cadre du DIF "droit individuel à la formation"

Qu’est-ce qu’un DIF ?
1.1 Le droit individuel à la formation (DIF) vous permet de bénéficier d’actions de formation professionnelle.
Ce droit permet de capitaliser 20 heures de formation, cumulables pendant 6 ans, dans la limite de 120 heures.
Tous les ans, vous devez être informé par écrit du total de vos droits acquis au titre du dispositif DIF.
1.2 Le départ en DIF suppose au préalable une négociation individuelle entre vous et votre employeur qui doit permettre de déboucher sur un projet de formation commun.
1.3 Le DIF se déroule en principe hors du temps de travail. Il donne droit à une allocation de formation égale à 50 % du salaire net.
Si le DIF est organisé sur le temps de travail, le salarié est rémunéré au taux normal.

Comment procéder ?
2.1 Je connais mon nombre d’heures, (au besoin je me renseigne au Service du personnel ou au Service formation de l’entreprise).

2.2 Je contacte Artmédium par mail ici pour demander un devis
en précisant le nombre d’heures de formation et la date souhaitée pour le début des cours.

2.3 J’adresse la demande et le devis à mon employeur par écrit. Ce dernier dispose d’un délai d’un mois pour me notifier sa réponse.

2.4 En cas d’acceptation, l’accord de mon employeur fait l’objet d’un document écrit.
(L’absence de réponse de mon employeur équivaut à l’acceptation du choix de l’action de formation.)

2.5 Si la réponse est favorable j’en avise Artmédium et je précise la date souhaitée pour le début des cours ainsi que le jour choisi.

2.6 Je reçois un dossier d’inscription dont une convention de stage à faire signer par mon employeur et que je retourne à Artmédium avant le début de la formation.